İstediğiniz işe girmek için başarılı bir özgeçmiş şart. Bunun için bazı kurallara uymak gerekiyor. İşte, başarılı bir özgeçmiş için 3 önemli unsur…
Yeteneklerinizi anlatın: Özgeçmişiniz ilk 10 saniyede hangi alanda yetenekli olduğunuzu anlatmalı. Ancak bu şekilde yöneticinin ilgisini çekebilirsiniz. Hangi konuda yetenekli olduğunuzu bilmiyorsanız, bu zamana kadar çalıştığınız işyerlerinde ne gibi konularda başarı kazandığınıza bakabilir ya da iş arkadaşlarınızdan sizi hangi konuda yetenekli bulduklarını sorabilirsiniz. İş aradığınız pozisyon için aranan özelliklerin hangilerinin sizde olduğuna da bakabilirsiniz. Güçlü alanlarınızı belirleyin ve özgeçmişinizin en başında madde madde belirtin.
İş tecrübenizi doğru ifade edin: Çalıştığınız işyerlerinde yaptığınız işler ve elde ettiğiniz başarılar sizi diğer rakiplerinizden ayırır. Çoğu iş arayan bu kısma sadece iş yerini ve unvanını yazıyor. Yöneticiler zaten pozisyonun gerektirdiği iş tanımını biliyor. Seçim yapmaları için sizin yaptığınız işlerde neyi farklı yaptığınız ve nasıl başarı elde ettiğiniz önemli. Anlatım tarzınız tam bu noktada sizi diğerlerinden ayırıyor. “Dergilerin içeriğini hazırlıyordum” şeklinde bir cümle hakkınızda amatör bir kişi izlenimi bırakırken, “dergi başlıklarının etkinliğinin sağlanması üzerinde çalışıyordum” tarzında bir cümle hem aktif hem de hedefi tanımlayan tarzda olduğundan, size puan kazandırır. Bu bölümde önemli olan yaptığınız tüm projeleri sıralamaktansa, yöneticinin dikkatini çekebilecek ve sizin yetenek ve yetkinliklerinizi öne çıkartan projelerin belirlenmesi olsun.
Özgeçmişiniz kısa, sade ve özgün olsun: Eğitim ve tecrübelerinize bağlı olarak hazırladığınız özgeçmişin en fazla 2 sayfa olması kendinizi net olarak ifade edebildiğinizi gösterir. Yeni mezun ve az tecrübesi olan öğrencilerin özgeçmişinin bir sayfayı geçmemesini öneririm. Tecrübeli olanlarınsa özgeçmişlerinin ilk sayfasını çok verimli kullanmaları, ana sayfayı boş bilgilerle harcamaması kritik bir faktördür. Yeni mezunsanız, akademik bilgilerinizi öne çıkartarak hazırlayacağınız bir özgeçmiş daha avantajlıyken, 10 yıl tecrübeli bir adayın iş deneyimlerini öne çıkartması daha faydalı olacaktır.
Özgeçmiş hazırlamak birkaç saatte yapılabilecek kadar kolay değil. Eğer özgeçmişinizi hazırlamaya harcayacak vaktiniz yoksa, özgeçmişinizi yolladığınız şirketlerinde size harcayacak vakitleri olmadığını farz edebilirsiniz. Şirketlere ulaşan özgeçmişlerin çoğunun kendini ifade etmekte zorlanan, başarılarını ve çalışmalarını karşı tarafa aktarmayı unutmuş, stili özensiz ve ilgisiz duran kağıtlardan oluştuğunu söylesem, ne yapardınız? Şirketler genelde aradığı özelliklere sahip kişileri bulamamaktan şikayetçi oluyor. Birçok özgeçmiş var ama içinde elle tutulan, okumaya değer olanların sayısı bir elin parmaklarını geçmiyor. Belki de yetenekli aday çok ama yeteneği anlatabilmek de farklı bir yetenek gerektiriyor.
Herkesin özgeçmişini en az bir tanıdığı, bu konuda yardımcı olabileceğine inandığı arkadaşı ile birlikte hazırlamasını, ya da profesyonel destek almasını öneririm. Mükemmel olarak hazırladığınızı düşündüğünüz bir özgeçmişiniz bile varsa, en az bir farklı gözün de görmesi ve görüş vermesi sizi sadece daha da başarılı yapar.
Unutmayalım, bir özgeçmiş sadece iş görüşmesi kapmak için yazılır. Daha fazlası için değil…
Yorumlar
Yorum Gönder